奇伟2008“炫亮成功路”博客大赛

关于细节的话题太多太多，让我们抛砖引玉，大家聊起来吧！参考话题——细节决定成功

● 在工作中，什么细节你觉得重要，他（她）却忽视了？
● 谁说细节没所谓？公司里这样的男（女）人最讨厌！
● 为什么他（她）工作挺不错的，就是没人认可？
● 老板最在乎的细节是哪些？

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  知道这些职场细节 让你少奋斗30年！——SHIN

  每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼……

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  给你的上司“上上彩”——八个自由度

  公司的例行早会上，陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅，并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释。结束时，陈婕微笑着说：“这份报告的出台，我们陈经理给了我很大的帮助。我很感谢他！”陈婕在赢得了老板和各部门主管称赞的同时，对此事并未过问的陈经理也喜笑颜开。

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  别让优柔寡断毁了前程——Jnair

  苏琳终于如愿坐上主管的宝座。可才过了两个月，她的上司就委婉地劝她去子公司“锻炼”。原来，每次同事来汇报工作时，苏琳总是半眯眼皱眉做沉思状，然后如嘤嘤蚊子般哼一声：“我再想想。”这一想就没了下文。每次下属拿采购单找她签认，苏琳也一概用她的惯常用语“先放着吧，不急”来……

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  不要苛求百分百的公平——梅兰香

  孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。 一个偶然的机会，她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气!不行，她也要向老板争取!老板听了她的话后沉吟道:“是吗?我了解一下再说。” 这一了解就是两个月，见老板没动静，她又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一……

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  留一个优雅得体的举止——小房间

  某公司执行董事施玲是个相当注意细节的人，在公司随时随地都保持良好的状态。她认为耷拉着眼皮，慢吞吞地走在办公室，肯定只会给别人留下没有睡醒的坏印象；如果见到上司就过于拘束，也会给人留下唯唯诺诺无主见的那种印象。分析：很大程度上，你职场上的身体语言决定了别人对你的印象。这并不意味着我们一定要像模特……

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