奇伟2008“炫亮成功路”博客大赛

关于成功的话题太多太多，让我们抛砖引玉，大家聊起来吧！参考话题——关键时刻炫亮成功

● 关键时刻如何让形象加分?
● 关键时刻哪些行为让你错失良机?
● 我在关键时刻是怎样把握住，从而获得成功的。
● 在关键时刻，我为什么没有把握住，战胜我的对手哪些方面做得比我好?

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  “只要有空子，就会有废话钻进来”——rainbow236

  一位硕士毕业生应聘企业培训师，在为他设计的情景面试中，规定15分钟内用各种方法让幼儿园小朋友理解什么叫“时间管理”。他一进教室就蹲下身子，让小孩子能平视他，并且自我介绍说自己叫“小马叔叔”而不是“老师”。他的作法不仅赢得了小孩子的喜欢，连企业也不能不点头称是，这样的……

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  “指桑骂槐”激励法——adamxp

  “指桑骂槐”原来的意思是骂人的一种绝招，它既能一针见血又具有双重含义，一下难于识破，叫对方防不胜防。在企业沟通上，是指员工通过对一些经典的事例或生活中比较典型的事情进行一些评介，得出自己的评判标准，而其实质上是“醉翁之意不在酒”，是想通过这种典型事例来暗示自己对公司某件事情……

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  画“饼”充饥，科学把握——sasa

  我曾经看到身边许许多多渴望成功的职场人，他们总是眼高手低，不善于从细节入手，从小事做起，从而导致人到了35岁以后的中年，仍然到处奔波的去找工作，再重新定位自己，用豪言壮语对自己说自己的人生座标在哪里，未来如何如何？可就是不去执行与实施，就是不落实到行动中。

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  就是让你的信心成为信念——xcq411

  信心和信念是完全不同的两个概念，这从字面的意识都可以看出来：信心重在“心”——心理状态、心理感觉；信念重在“念”——理念和信仰，信心提升为信念，是让信心具有恒心的惟一途径。正如古罗马的诗人奥维德所说：“信念！有信念的人才经得起任何风暴。”

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  敬业成就成功——zhenzhenmeiguanxi

  敬业态度也是一种诚实守信的行为。海尔的“今日事，今日毕！”“日清日高”等经营管理的方面的经典名录，也是对敬业的一种肯定和传承。敬业的人，往往会对一项工作以做到底，加班加点也要按时完成人物。这样的结果，可能会不太完美。但是，拥有这样工作态度的职场新人，绝对会让你的领导对你刮目……

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