奇伟2008“炫亮成功路”博客大赛

关于成功的话题太多太多，让我们抛砖引玉，大家聊起来吧！参考话题——关键时刻炫亮成功

● 关键时刻如何让形象加分?
● 关键时刻哪些行为让你错失良机?
● 我在关键时刻是怎样把握住，从而获得成功的。
● 在关键时刻，我为什么没有把握住，战胜我的对手哪些方面做得比我好?

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  进外企需要小心琐碎细节——istranger

  在中午的休息时间或办公区长时间无人时，须自觉关闭电灯及电脑显示器等。如果在中午时间你到了一家公司，发现里面灯光暗淡、电脑也似乎没有开机，不要担心，这一定是吃饭和午休时间，办公室的主人们也许正在公司的餐厅或楼下咖啡座里享受人生呢。

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  在办公室里总得有个伴儿——clementzheng

  有时在办公室里发表个观点，碰到意见相左的，也要有人撑一把，“搭子”轻轻巧巧帮上两句，把对方的阵脚压下去，然后交流一个会意的眼神，要说谢也是 　　MSN上一个咧嘴的笑脸，虽然现在联络工具多多，但是人与人之间还是要有近距离接触的。

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  人际关系的润滑剂——83年的矿泉水

  每天一进公司，可以对所有同事说，“早上好！”相信同事回报你的一定是微笑。如果面对客户，打招呼之后可以补上一句“又来打扰，不好意思”之类的客气话；很久没见面的客户，可以加句“久未联系，请别介意”或者“别来无恙”等话语，如此细腻的问候一定可以留给对方深刻的印……

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  奥妙无穷的办公室座位——hidy

  办公室里有好几个空余的办公桌可供塔拉选择，但是她选择了一个相对较偏僻的位置，为的是避免分心。她这么做是因为她很早就知道，要找到一个非常理想的办公位置是很困难的。她过去曾在老板办公室隔壁工作，即使打电话时谈论的是公事她也会紧张，不自然。

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  能力+态度=双保险——thelittlekay1

  以呢，工作能力重要，还是工作态度重要？并不在员工，而在于老板喜好。不过，如果我们态度不好，我们就要转变我们的态度，如果我们能力不行，我们就要提高我们的能力，改变态度容易还是提升能力容易，当然是改变我们态度比较容易。

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