奇伟2008“炫亮成功路”博客大赛

关于成功的话题太多太多，让我们抛砖引玉，大家聊起来吧！参考话题——关键时刻炫亮成功

● 关键时刻如何让形象加分?
● 关键时刻哪些行为让你错失良机?
● 我在关键时刻是怎样把握住，从而获得成功的。
● 在关键时刻，我为什么没有把握住，战胜我的对手哪些方面做得比我好?

• 

  推进变革能力——sm2002

  当信息化战略与企业战略相匹配时，信息系统的实施并不是一项简单的技术性工作，也不是一项IT部门内部的管理工作，而是一场会牵涉到企业商业变革的系统工程。这样的变革既会牵涉到各方利益的调整，也会涉及到大家思想观念的更新。变革本身是领导人的责任，也是企业上下所有员工的责任。

  总票数　 1109
• 

  “嬉、笑、怒、骂”皆有学问——解放

  在职场当中，“嬉、笑、怒、骂”皆有学问。在适当的时间、适当的地点、对适当的人物进行“嬉、笑、怒、骂”，时间长了你就成为真正的职场高手。良好的职场生涯对职业化程度要求很高，这就有求连原本很平常的“嬉、笑、怒、骂”也变得非常职业化。

  总票数　 1123
• 

  如何让服务为发展服务——逆流洋

  目前发展较快的服务业，在各行业逐渐成熟，竞争的硬件逐渐一致的时候，软件的竞争将是最重要的竞争手段，这一过程当中，服务的分量不言而喻，如何把服务做好！如何让服务为发展服务？这是企业和个人都需要考虑的首要问题，而延伸服务，将服务进行到底的成功方式应该会给期待发展壮大的有识之士一些启示。

  总票数　 1142
• 

  如何思考，思考什么——真水无香。

  语言只是一种手段，韦尔奇先生真正的建议是，不管你学什么专业，从事什么职业，你都要走一条“展露你的才华，释放你的热情，感动你的灵魂”的路。这三点中做到一点还算不太难，要三点都做到，恐怕只有像韦尔奇先生这样的超人才行。

  总票数　 1214
• 

  用人与疑人——gether

  在别人的麾下，对我们用与不用，疑与不疑毕竟是别人的事，我们无法左右；既使我们可以设法讨得其一时欢心，谁能保证其没有心绪不宁的时候呢？我们只有努力展现自己的不可替代的独特价值，努力提高自己在职场上的竞争力，才可以此保持和拓展自己的生存空间。

  总票数　 1203